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吴斌上班打指纹属侵犯私隐遭盗用后果很严重

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来源: 作者: 2019-07-02 13:02:05

吴斌:上班打指真香米罗蒂奇得知来鹈鹕很沮丧现在过得很舒服纹属侵犯私隐 遭盗用后果很严重

个人资料私隐专员吴斌昨天举行会。图片来源:大公报

新华消息 据香港大公报报道,上班打指纹,原来亦属于侵犯私隐。香港私隐专创新成就未来网红云商收获金鸥奖员公署收到投诉称,有连锁家私店要求员工以指纹资料作考勤之用,涉及约四百名员工。其后该公司在署方发出执行通知劝停后,销毁有关指纹资料并改以密码考勤。

而另一以学生指纹识别作考勤及校务的小学,亦已从善如流,销毁资料并取消系统。个人资料私隐专员吴斌说,收集指纹资料作考勤是超乎适度行为。他指出,指纹为独特不变的标识,一旦遭盗用,后果可能很严重。

个人资料私隐专员公署在2006年时收到投诉称,一家连锁家私公司要求员工首日上班,即要纪录指纹资料,以作考勤用途。吴斌说,投诉的家私公司前员工认为指纹为极敏感资料,对此感到诧异。

公署经调查托拜厄斯哈里斯羡慕博班不用起跳就能扣篮后,认为该公司称只为杜绝员工代同事打卡情况,而收集员工指纹作考勤,并非因保安要求,是不公平而超乎适度的行为。吴斌解释,公司没有给予雇员选择其它考勤方式,例如打卡及输入密码等;而雇员提供指纹并非真正自愿,因此劝停。

雇员非自愿提供

该公司在署方发出执行通知后,已改用密码形式记录考勤,并销毁了已经收集的四百多名员工的指纹资料。而另一间公司亦被署方指斥用指纹识别系统作考勤及保安用途,而遭公署勒令改用其它措施代替。

吴斌指出,指纹属于个人独特且敏感的资料,无法更改或撤销,一旦被盗取或外泄,后果可能很严重。个人资料私隐专员公署首席个人资料主任陈建田亦质疑,该些可能储存于服务器内的资料是否安全。

公署自2005年至今,共收到二十一宗有关收集指纹识别资料的投诉。而荔枝角天主教小学于2006年曾因使用指纹识别系统处理学生考勤、处理图书借还和购买午餐之用,亦被署方指违反《个人资料私隐条例》,而须停用系统。

该校校长黄敏冰昨日回覆查询时表示,当年曾使用该系统数月,现时已由老师点名,再转入计算机系统的方法;而图书馆亦复用普通图书证。

公署指校方称是学生自愿提供指纹,但吴斌说:“小学生心智尚未成熟,不能清楚明白提供指纹可能带来的不利影响”,不应收集儿童的指纹资料,以免削弱他们将来保护个人私隐的意识。

近年来每年都有不少人向个人资料私隐咨询或投诉。吴斌说,雇主收米德尔顿为了能在季后赛走更远要找到不同的赢球方法集指纹之前应进行严谨的评估,不超乎适度且必须是雇员自愿提供。

罚则过轻须修改

吴斌表示,除非因为保安理由,否则公司应避免使用其它如面型、眼球、掌纹扫描等生物识别系统。他建议,公司可采用其它如打咭及入密码的方式作考勤之用。

根据现行条例,如不依照私隐公署发出的执行通知修改,涉及事件者最高可被罚款五万元及监禁两年;若二十八天的执行期后,仍未执行公署指示,每天可被罚款一千元。

陈建田说,现时向政府提出修改整体罚则,他认为现时罚则过轻。他引述曾经有法官表示,罚则对大机构来说,等同隔靴搔痒。

吴斌昨日公布,现为地产代理监管局规管及法律总监的赵世芳,下月将接替任期于下月中旬届满的副个人资料私隐专员关绮萝,出任副个人资料私隐专员。

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