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LinkedIn创始人毕生雇佣不靠谱跳槽

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来源: 作者: 2019-04-17 18:44:47

导语:ReidHoffman:当今时代不要试图再去找一份一劳永逸的工作,那种抱着合同可毕生雇佣的工作。对企业而言,不要天真地认为优秀的员工不会离开公司。

在2015创新中国硅谷峰会上,LinkedIn创始人ReidHoffman受邀出席对话环节,就LinkedIn如何看待雇佣关系的转变、如何评价硅谷的创新创业氛围、LinkedIn在中国市场的策略等等话题做了探讨。现年47岁的ReidHoffman在硅谷被称为人脉之王,在Paypal以后,他与联合创始人JeffWeiner创办了LinkedIn,愿景是要建立全球的人脉与招聘络。

丹华资本创始人兼董事长张首晟与LinkedIn创始人ReidHoffman

当代雇佣关系真的改变了吗?LinkedIn为此做了甚么?

ReidHoffman表示,在当今时代,不要试图再去找一份一劳永逸的工作,那种抱着合同可以终身雇佣的工作。对企业而言,也不要天真得认为,优秀的员工不会离开公司。所谓新雇佣关系是指,雇主和雇员为着某一个共同的目标和使命而努力,是双方相互投资的一个进程。在新雇佣关系到来的时期,合同的存在与否已不那么重要了,重要的是企业是否有使命感和远见去招募到适合岗位的员工;而员工是不是能找到契合自己理想,可以发挥自己特长的岗位。

改良雇主与雇员的关系,要先平衡双方的关系,突破传统的上下级观念,构成同盟的状态;突破我给你一份工资,你给我打一份工的观念,形成相互投资、相互看好的状态。ReidHoffman认为,用使命感和愿景去招聘,远远要比一些期权嘉奖来得有效的多。

对初次踏入职场的新人而言,刚开始的几年最为要紧,ReidHoffman建议设置一个任期,利用公司的所有硬件、软件资源帮助新人更好地适应环境、掌握工作技能,从而完全从校园场景转化到工作场景。这类轮转期的设置常见于投资银行、咨询公司等机构。

那么LinkedIn又是如何为新雇佣关系添砖加瓦的呢?ReidHoffman认为,打开秘密的钥匙就是人脉,而LinkedIn正是从人脉下手,试图改变传统的雇佣场景。雇员的人脉帮助公司进行信息搜集,带来新的合作机会。在LinkedIn中,重视用户的三大画像服务,职业身份、知识洞察和商业机会。职业身份帮助雇员进行自我职业定位,从教育背景、工作经验到技能认可;而商业机会帮助雇员进行人脉拓展,可以寻觅同学、同事、合作伙伴等等。

LinkedIn来到中国,带着全球基因,在中国创业

谈及LinkedIn的中国战略,ReidHoffman表示,对创业公司而言,掌控公司发展节奏很重要,要学会走向世界,学会快速全球化,否则就会被淘汰。2008年,LinkedIn在英国设置了第一个海外办公室;2014年,中国北京成为他们第26家办事处所在地,领英于2014年2月正式上线。有意思的是,领英是一家创业基因超强的合资公司,ReidHoffman引进了国内两大本土VC,红杉资本与宽带资本,试图摆脱外资公司的入华魔咒。我花了很多时间去找创业者、去谈投资人,身体力行。设想中,领英中国应该是一个接地气的公司,并是一个结构完整、功能完善的公司,并不是依托于LinkedIn母公司这样一个角色。

我并不是把中国看成一个特殊的文化孤岛,而是该怎样做就怎么做,依照中国的语言、市场需求进行定制化,ReidHoffman说。为了让产品更接地气,领英在中国市场推出了赤兔,一款类似职场版的APP。这款产品是我们完全为中国市场打造的,满足中国国情,中国人的使用习惯和发展速度。

硅谷之所以是硅谷

为何硅谷能诞生那么多伟大的创业公司?硅谷的创新秘密是什么?在ReidHoffman看来,这样一个700万人口的地方,具有50%到75%的创新公司,不但本土创业,还能全球扩大,硅谷的秘密是勇于冒险、是勇于创新,也是风险承担。在硅谷,你会具有足够多的资源,但是更多还是要取决于创业者本身。

在ReidHoffman眼里,硅谷的冒险家们是有着一些独特眼光和素质的。比如说,当50%的人都在规劝你,这个创业前景不好,你或许就该反过来想一想,怎样做才能坚持你的创业;又或者,当你的公司从50人快速发展到300人,你就应当对公司的战略布局进行重新调剂,甚至尝试开拓其他市场。

硅谷有那么多的资源,创业者在进行创业的时候,一点要善于利用,不仅仅是技术人才的吸引,还要学会找到自己的商业顾问,最好是那些曾创业过的过来人,又或者是投资过类似领域的投资人。

竞争,学会疯狂地竞争。ReidHoffman说,别管你的第一代产品有多么丢人,要加快自己的研发速度,将它放在市场进行检验,尔后,不断迭代再迭代。

ReidHoffman总结道,我衷心得希望LinkedIn能影响到这里得每一个人,不仅是雇主,还有雇员,帮助他们找到更适合自己的岗位,帮助创业者找到最好的合伙人,帮助企业找到最好的商业合作机会。

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